清風文投

Disciplinary Committee

劉麗平同志帶隊調研部分子公司專刊


根據集團黨委的統一部署,522日至25日,由紀委書記劉麗平同志帶隊,對各子公司落實巡視反饋問題的整改情況以及推進年度黨風廉政建設工作、開展“兩個專項”(即:為官不為、為官亂為專項治理、嚴肅查處群眾身邊的不正之風和腐敗問題)、端午節前教育等項工作進行專題調研。此次調研采取抽查的方式,重點抽取了文科租賃、文化擔保、文創基金、創新工場、文化小貸五家公司。調研過程中首先聽取了各公司主要領導的工作匯報,現場研究論證巡視反饋問題的整改事項,并就當前所開展的黨風廉政建設工作和下一步重點任務提出要求。


通過調研總體感到,一是以問題為導向,突出整改實效。各公司黨組織和主要領導對巡視整改工作高度重視,能夠按照集團黨委的部署和要求,積極落實各項整改任務,做到了逐條對照檢查、逐條細化方案、逐條制定措施,特別是對于立行立改的事項迅速整改,對于不能立即解決的已經制定具體的措施和辦法,并明確了整改時間表,基本上為實現事事有回音、件件有著落,創造了前提條件;二是以責任為基礎,注重層級負責。對集團年初部署的黨風廉政建設工作,理解到位,認識深刻,能夠緊緊圍繞集團下發的黨風廉政建設工作要點,結合本公司實際,有針對性地開展工作,各子公司能夠按照年初簽訂的責任書和承諾書,結合“兩個專項”工作要求,把任務具體到部門、具體到崗位、具體到責任人,使黨風廉政建設工作緊密融入業務工作,同部署、同落實、同檢查、同考核;三是以教育為抓手,確保廉潔過節。按照集團廉潔過節“10個切記”的要求及集團2017年第4期紀委動態“駐國資委紀檢組6起違反中央八項規定精神問題”的通報為依據,及時組織干部員工進行警示教育,通過會議、郵件、短信、微信等載體,傳遞嚴格落實中央八項規定精神及嚴防“四風”問題反彈回潮的信號,真正使廉潔過節成為一種習慣、一種自覺。四是以發展為目標,樹立理念引領。各子公司把“不束縛但要約束”作為本級推進黨風廉政建設工作理念,把“監督就是保護、嚴管就是厚愛”作為工作的著力點和出發點,切實通過現在整改巡視所發現的問題,把廉潔發展、健康發展、安全發展貫穿于業務工作的全過程,并以此為基礎,深入推進常態化工作,建立起保駕護航的長效機制,進一步提升了巡視促規范、制度控風險、責任強擔當的認識。


集團紀委結合本次調研5家公司所做的工作,進行了梳理匯總,現發給集團各部門、各子公司,以便相互學習借鑒、相互促進提升。


文科租賃認真傳達學習集團黨委的統一部署和要求,對照反饋意見和本公司的實際,一一對照、分析成因、統一思想、制定措施,科學運用巡視成果,不斷加強思想教育,強化國企意識,積極引導公司員工在日常業務拓展中,自覺強化風險防控,要求黨員干部帶頭,善用工作語言、業務語言和紀律語言,不斷傳遞嚴守紀律規矩的信號,使公司在有序的發展中,突出租賃特色,加強制度建設,固化租賃模式。同時,在黨風廉政建設工作中緊密結合類金融企業的業務特點,完善責任體系,分層次排查各類風險點,通過簽訂黨風廉政建設責任書和承諾書等一系列具體措施,加大管控力度,真正把巡視當契機,建立健全保障公司健康發展的長效機制。


文化擔保在巡視問題整改中,公司領導高度重視,逐條建立問題清單,逐一對照整改,將具體問題細化分解到相關部門和責任人,建立“權責層級分配、團隊各負其責”工作機制。堅持把“國企身份、黨員意識、文化力量、擔保平臺”作為推進公司黨風廉政建設的主要依托,堅持主動對標集團紀委要求,落實好指令性工作,創造性地開展工作。結合業務特點,建立了風險管理體系,從風險性與合規性的角度讓業務部門充分履責綜合把控,公司高管以上領導定期對分管部門黨風廉政建設工作進行指導、督促和檢查,部門負責人定期對所屬員工進行談話提醒,不斷強化對員工的職業操守教育,努力營造拴心留人的良好工作環境和氛圍。


文創基金以“通盤研究、先易后難、逐個解決”的思路加大整改力度,不僅對現有問題逐條落實整改責任,而且建立了“全員學習、提升素質”的長效計劃,在推進年度黨風廉政建設工作中,明確了工作重點,細化了各級責任,堅持在融合推進中提升黨風廉政建設工作認識,在理念引領中探索實踐“不束縛但要約束”的理念,在標準控制中嚴格執行財務支出管理,在責任支撐中把各級責任嵌入風險防控的各個環節,在創新提升中著力推進“為官不為、為官亂為”等專項治理。特別是針對公司業務發展,梳理分析了在投資管理、風險管理、財務管理、行政人力等存在的風險點,進一步增強“投資有風險、防控必跟進”的意識,為公司健康發展提供新動能。


創新工場領導班子高度重視巡視整改工作,圍繞巡視反饋的問題進行具體分析,積極制定整改措施,立行立改;嚴格按照集團的統一要求,認真落實黨風廉政建設各項工作部署,堅持在增力量、抓落實上下功夫,強力推進組織建設,在樹理念、嚴整改上促跟進,持續推進作風建設,在抓源頭、重過程上求實效,使公司監督機制初見成效,在落實“兩個責任”、落實中央八項規定精神、規范項目管理等方面加強黨建引領,不斷形成制度化、規范化的長效機制,強化經營風險就是廉政風險的責任意識,抓住了關鍵崗位、關鍵環節的監督管理,以傳遞正能量營造創新工場建設發展的良好氛圍,推動各項業務工作在快速發展中更加廉潔、更加安全。


文化小貸以落實巡視整改為契機,認真梳理公司治理過程中存在的薄弱環節,自覺從組織建設、業務項目、執行中央八項規定精神、公務接待、公車管理等方面都進行自查自糾,列出清單逐條對照整改。在推進本級黨風廉政建設工作過程中,以上級要求為目標,以本級重點抓落實,以教育引導為抓手,以融合推進為方式,堅持從主要負責人履行第一責任做起,要求大家做到的自己首先做到,時時處處以自身的模范帶頭作用,激勵班子成員落實好“一崗雙責”。充分發揮黨組織政治核心和領導核心作用,緊密結合小額貸款業務中存在的廉政風險,加強制度建設,加大制度的執行力,以強有力的措施強化廉政風險防控,始終保持昂揚向上的工作狀態。


為了進一步深化巡視成果,努力做好全年度黨風廉政建設工作,紀委集團提出如下要求:一是要持續抓好巡視整改工作。要把巡視反饋問題整改工作當成政治任務來抓,要采取逐筆消賬的方式達到整改要求,切實做到件件有著落、事事有回音。一定要站在大局看問題,要著眼長遠抓落實,要注重實效鼓干勁,各部門、各子公司都要舉一反三,要把別人的問題當成自己的問題對照檢查,把現在的問題當成今后的重點早做預防,把一個具體的事項當成一類問題加以規范。集團紀委將以這次巡視反饋問題整改作為時間節點,今后如再出現類似問題,將視情節輕重,依紀依規嚴肅處理;二是要認真落實好年度黨風廉政建設各項工作。各部門、各公司要結合自身認真落實任務分工,切實承擔起各自責任,要把落實黨風廉政建設工作各項要求,與業務工作相融合、與責任體系相掛鉤、與履責留痕相對應,堅持同部署、同落實、同檢查、同考核,絕不能出現兩張皮現象。各級黨組織要切實肩負起主體責任,主要負責人要承擔起第一責任人的責任,班子成員要履行“一崗雙責”、業務部門負責人承擔職能監督的責任,各位紀檢委員、紀檢干部要真正落實監督責任,真正建立起一級抓一級、層層抓落實工作機制;三是要加強警示教育切實做到廉潔過節。每逢節點中紀委、市紀委將不斷地提出紀律要求,也不斷地通報違反中央八項規定精神和“四風”問題案例,各單位既要高度關注,也要不斷地加強教育警示,特別是端午節即將來臨,要把廉潔過節作為我們永遠的目標,要認真落實集團紀委下發的《關于確保2017年端午節期間廉潔過節的通知》精神,切實對照上級要求、自覺接受考驗,對照10個切記、自覺檢查分析,對照節日特點、自覺梳理排查,對照主體責任、自覺擔當執行,對照檢查情況、自覺整改糾正,要真正通過各方面的工作,確保節日安全。

网上彩票